视道服务客户有知名品牌、领先品牌、行业新秀




视道打造差异化品牌方法论


洞察思维 聚焦本质


【洞察差异化 从普世的洞察着眼】

洞察力就是看透本质的能力。关注消费根本,切入根本问题,首要解决最需要解决之事。

 

【观而后能言 闻而后能道】

沟通的目的是为了了解、解决问题;沟通之前,先耐心倾听:因此,“听”清楚问题,“看”清楚局面,是解决问题的关键所在。才能做出最合适、正确的解决方案。

 

【直击本质 差异化之本】

企业的价值,不能仅仅是为了创造更多的客户,必须通过优化自身优势,更好地为客户带来更多的价值,以人为本,创造自身的价值,更好地服务客户。

 

【差异非标新立异】

差异最终目的必须是可靠的,靠谱的,不是天马行空。

差异化不一定是标新立异,但必须直击本质。

能给消费者恍然大悟的感觉,因此才能对企业产生深刻的印象,方可广为流传,这就是差异化之本。

 

【突破思维陷阱 提出最本质的命题】

直击事物本质,重新定义事物概念,发现他们容易忽略的差异化,从中挖掘本质优势,让客户的价值输出更站得住脚,从而先人一步的独到之处,是视道差异化打造品牌的核心。

 

只有挖掘到事情的真正本质之后,才能讲清楚背后的商业逻辑,挖掘洞察、把握营销、做好品牌。

 

【世事万变 本质不变】

品牌打造与营销本质不变,需要具备洞察本质的商业分析能力,把消费需求放在最重要的位置,聚焦本质,发现品牌价值、创造品牌价值、传递品牌价值。

 

【品牌经理视角 塑造品牌持续燃料】

从品牌的塑造经验中,我们不难发现,在品牌的打造的工作中其实没有什么窍门与捷径,领先的品牌,是那些建立在优质的产品、服务与精细的制作之上实现的;历久弥新的,是那些始终兑现在形象包装上的承诺的品牌。

 

【认知资本 优化升级】

视道人始终以自身专业知识,不断更迭升级,最终以知识输出,服务客户,帮助客户更好地优化品牌。

 

品牌亦如此,世界讯息万变,品牌自身也需要不断优化升级,方可打造强势品牌。



视道|品牌有道

差异化品牌定位 打造强势品牌


视道品牌策划设计公司成立10年,团队在品牌全案策划领域积累了丰富的经验。在广州、东莞均设有公司。核心工作基于帮助企业达成战略目标,从品牌策略到品牌设计落地执行全案服务。



品牌全案策划设计

品牌战略、品牌定位、全案策划、VI视觉、包装、官网、画册、空间SI


产品策划设计

品牌定位、宣传文案、广告语、包装设计、推广设计



品牌营销推广

新品上市营销推广




年度品牌管理

年度营销推广、年度策划设计


 



工作流程

在视道每个客户都有专属的服务团队为其服务。创作提案将在在集体内部会议上进行提案内部审核通过后才会将提案发给客户总监团队直接负责出品负责


业务合作答疑

视道自成立以来精力都集中信任我们并且签约客户,以声誉赢得业务。不参与比稿,我们希望客户在全面了解视道的前提下进行合作,请仔细了解我们的出品及作事方式。期待您明智抉择。


视道的服务模式是什么?

视道的服务方式有全案项目制、年度服务、单项服务形式。

我们坚持系统品牌建设”的工作理念,我们服务的内容,从品牌战略到品牌策划,提供系统解决方案。不论是设计一个LOGO、VI,还是设计一个包装,我们都是从宏观系统设计的角度全盘来考虑这个事情。所以,视道大多情况会推荐客户做品牌全案工作,这也是我们的优势所在。


视道的代表案例有哪些?

视道服务领域深耕细作在连锁、食品行业。品牌代表案例有腊树湾食品卤豫鑫宛美达美客通、美嘉通好家风慕思儿童一来二往艾田传艺世佳鑫钻东方客栈都点星球沃德精密优学尚阳铭慧康宇天苑等等。(作品详细在视道官网上有所呈现)


视道对客户是否有筛选标准?

视道对客户不设筛选标准,只要是跟我们理念相匹配的客户我们都一视同仁。

我们特别重视中小企业,如您所见,视道的许多客户都是在和视道合作过程中逐步发展的,这也是视道重要的价值观。相伴成长、互惠共赢。


参与比稿?前期方案?

视道坚持在不比稿、不投标。只接受委托了我们的客户在没有对客户做充分了解的情况下,视道不提供前期方案。一旦合作达成,您将得到我们全力的付出。


视道有分公司?

视道目前在广州及东莞设立公司。



视道五项精进:

 

一、不断精进自己的各项专业技能。 【因为热爱】

 

二、相互激荡,相互修枝减叶,要谦卑,不要骄傲。 【吾日三省】

 

三、保持沟通,善于沟通。 【胆大心细脸皮厚】

 

四、活着就要感谢,对事对人时刻保持敬畏之心。 【心怀感恩】

 

五、尊重自己,尊重同事,尊重顾客。 【利他精神】

 


视道四项基本:

 

一、以市场为中心,以努力奋斗者为本。 【赋人以能】

 

二、责任结果为导向,能力越大责任越大。 【勇于担当】

 

三、把目光及精力对准顾客,而不是上司和老板。 【敬业恪守】

 

四、以事为本,以解决问题为本。 【对事不对人】 


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